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公路运输公司“医疗互助会”为重病职工服务
退休职工大病有人管
这几天，常州公路运输有限公司工会里人来人往，每天都有职工拿着医疗费单据来到这里，领取“职工医疗互助基金困难补助”。职工们都抱着忧愁来，怀着希望和温情去，原本为了高额医疗费愁肠百结，现在，在市医保统筹、大病医疗保险之外，又获得本公司的互助会补助，个
人支付额终于降到了能够承受的范围，感激的心情溢于言表。
1月20日，几位退休职工特地来到公司，送上了感谢信。他们都是身患重病的退休职工，在他们身陷困境时，得到了公司互助会的救助，使他们度过难关，重燃生活的希望。在与公司工会干部座谈中，这些六七十岁的退休职工抑制不住感激之情泪流满面，会议室里一片抽泣声。
王榴秀、屠赞耀夫妇都是公司的退休老职工。多年前唯一的儿子死于尿毒症，成为夫妇俩永久的哀痛。长期积郁所致，夫妇俩退休后一直重病缠身，先是丈夫屠赞耀患上严重的心肌梗塞，终日与药相伴，走路不能快，吃饭不能饱，随时都有可能被疾病夺去生命。
2004年，妻子王榴秀被确诊肺癌，一年多以后，又查出乳腺癌，两年两次开刀，15次化疗，一个月前到医院复查，发现肺癌已有转移，需再次住院治疗。夫妇两人的退休工资加起来只有1500元。精神和经济上的双重压力，使夫妇俩对生活几近绝望。今年1月17日，公司领导赶到他们家中慰问，带去了500元慰问金和职工医疗互助金19000多元。夫妇俩拿到巨额补助，激动得几天睡不着觉，他们重新看到了希望，增强了与病魔斗争的信心。
同一天，退休职工陈孝炳从公司领到医疗互助金39000多元，是该公司今年发放的最大一笔互助金。2004年，陈师傅被查出患肠癌，住院手术、化疗，2005年又突发心肌梗塞，做了心脏搭桥手术，一年住院9次，化费十多万元。在市医保统筹和大病医疗保险支付后，个人支付部分仍高达5万多元，幸亏有了公司的医疗互助会，他的个人支付降到了11000多元，他的经济负担大大减轻。
互助会基金取之于民，用之于民
成立职工医疗互助会，是常州公路运输有限公司为切实减轻在职和退休职工医疗负担而作出的有益探索。它的性质属于半民间，宗旨是：取之于民,用之于民，其成立基础，一是企业具有稳步提升的经济效益。二是企业负责人对职工的深厚感情。
常州公路运输有限公司于2000年实行改制，采用全员参股形式，保障了全体在职员工的利益，2002年，公司内部实行医疗制度改革。为了进一步解决好身患重病职工的实际困难，特别是在公司股改前已经退休，没有享受到股改实惠的退休职工的大病医疗问题，2002年8月，公司经反复研究后决定在全市交通系统首创成立“职工医疗互助保障会”。
职工医疗互助保障会基金由三部分组成：1、会费：在职职工每人每月2元，全年24元，退休职工免缴会费。2、在职职工个人每年捐款：公司领导300元，中层100元，科长50元，管理人员30元，工人10元。3、行政拨款。会费和捐款两项相加每年约六七万元，每年的基金发放总额封顶20万元，不足部分由公司行政补足。公司设立理事会，负责对互助金进行日常管理，理事会由工会、办公室、女工委、保健站等部门负责人组成，负责对每年互助金发放进行评定，评定本着公开、公正的原则投票决定，张榜公示，接受群众监督。
互助会会员，包括全体退休职工患病，年度内医药自理部分累计超过2000元，即可提出申请，由互助会理事会对其家庭经济状况、支出总费用、诊断和用药等情况进行综合评定，按40－60％支付，特困职工最高可支付80％。特困职工圈定两类职工，一是家庭人均实际年收入低于400元，二是癌症患者。
雪中送炭暖人心
互助会成立四年来，共支出互助金51万多元，186名职工受益。职工们都说，互助会是市医保统筹和大病医疗保险之外的第三把“保护伞”。
退休职工成为互助会的最大受益群体。该公司共有退休职工近600人。在现行社会保障制度下，企业退休职工的大病医疗保险是一个薄弱环节，其微薄的退休工资相对于高额的医疗费无疑是杯水车薪。互助会在相当程度上解决了他们的实际困难。
互助会的成立，为困难职工雪中送炭，成为该公司最大的民心工程，也成为凝心聚力的粘合剂。许多职工从耳闻目睹的事实中受到教育，懂得了公司发展与个人福利的紧密关系，增强了爱岗敬业的干劲。
小小一个互助会，带来了多方面的良性效应。该公司负责人表示，尽管退休职工越来越多，负担越来越重，这个深受职工欢迎的爱心工程将一如既往办下去。
杨红 钱月航
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